外勞想要在台灣合法工作，需要遵循以下程式：
尋找雇主：首先，外勞需尋找在台灣有合法從事外籍勞工聘僱資格的雇主。
勞動部審核：雇主需向勞動部提出外勞聘僱申請，並提交相關文件，例如工作合約、工作證明等。
勞動部審核時間：外勞聘僱申請的審核時間會因不同國家而異，通常需等待數週至數個月。
簽證申請：通過勞動部審核後，外勞需向駐外使領館申請工作簽證。
健康檢查：外勞須完成所在國家的醫學檢查，確保身體狀況符合規定。
抵達台灣：獲得簽證後，外勞可前往台灣並在規定期限內報到，開始合法工作。
居留證辦理：抵達台灣後，外勞需辦理居留證，證明合法居留與工作。
外勞申請工作需耐心等待及遵守相關法規，確保合法工作身分，以維護自身權益。在台工作期間，也應適應當地生活及文化習慣，建立良好的工作環境。
近年來，越來越多的外籍看護正在台灣尋找工作機會，但是申請外籍看護工作許可的程式是一件複雜的事情，除了需要準備許多資料外，還必須符合移民署的合法檔和護照要求，才能夠成功申請外籍看護工作許可。在獲得工作許可後，申請人還需要准備一些工作相關文件，如工作合約、健康檢查、勞動條件及工作簽證，並經過甄選程式，通過語言測試及護理專業能力測驗，並填寫承諾信，才能申請到外籍看護工作許可。另外，申請人還需要有雇主的擔保，並提供相關執照證明檔及專業認證資料，以及簽署工作安排及外國勞工的醫療體檢申請表，以及支付相關申請費用，才能獲得簽證，並在有效期限內入境台灣，並依照入境手續完成居住地的登記手續。
探討是否有必要建立外籍勞工仲介的合法化政策，以解決非法仲介問題並保障勞工權益。
非法仲介問題：分析目前外籍勞工仲介中非法仲介的情況，探討可能的影響與問題。
合法化優點：探討建立合法化政策的好處，如監管更容易、減少勞工權益被侵害的風險等。
相關國家經驗：借鏡其他國家的人力仲介合法化政策，分析其成效與效益。
勞工保障：討論合法化後如何更有效地保障外籍勞工的權益，例如設立仲介機構評鑑機制等。
仲介業者角色：探討外籍勞工仲介業者在合法化政策下的角色與責任，如何確保其遵守法規與倫理。
法規制定：討論建立合法化政策的具體步驟與法規制定過程，是否需要相關利害關係者的參與。
政府監管：分析合法化後政府的監管措施，以確保仲介機構遵守規定並提供優質服務。
勞動市場需求：探討建立合法化政策是否會影響勞動市場的需求與供給，以及可能帶來的挑戰。
結論：建立合法化的外籍勞工仲介政策可能是解決非法仲介問題並保障勞工權益的有效方法，然而在制定政策時必須考慮相關國家經驗與利害關係者的參與，並加強政府的監管措施，以確保政策的實施效果。